Verslag remuneratiecommissie SWZ
De remuneratiecommissie (A. Huijsmans en I. Noordhoff) had op 13 oktober 2009 een functioneringsgesprek met de directeurbestuurder E. Veenstra.
Het ging over het persoonlijk functioneren en ontwikkelingen daarin. Ook besprak ze de wijze waarop SWZ haar ambities verwezenlijkte in het afgelopen jaar op de afgesproken punten (strategische focus, scenario-analyses, woonlasten en strategisch voorraadbeleid) en hoe de corporatie zich voorbereidt op toekomstige ontwikkelingen.
Voor het jaar 2010 zijn prestatieafspraken gemaakt op de volgende onderwerpgebieden: Strategische focus, klantgedrevenheid, duurzaamheid, wonen welzijn en zorg en tenslotte de interne organisatie.
Besloten is het salaris per 1 augustus 2009 te verhogen met 2%. De beloning bevat geen variabel element. De helft van deze verhoging betreft inflatie-compensatie en de andere helft is te zien als een reguliere periodiek. Hiermee volgen we een gematigde koers, in overeenstemming met de economische situatie en in lijn met de te verwachten uitkomsten van de CAO onderhandelingen.
De Raad van Commissarissen heeft op 7 december 2009 met bovengenoemde afspraken ingestemd.
Openingstijden: maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 17.00 uur
